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NUESTRO EFECTO AXE

“No puedes actuar congruentemente de una manera que no es congruente con la forma en que te ves a ti mismo”

Dr. Joyce Brothers

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Mucho se ha hablado del efecto AXE y su campaña en las cuales su fin principal es atraer personas y ponerlas a los pies de quienes lo usan, incluso en Estados Unidos un caballero demandó a la marca por no atraer mujeres como en sus comerciales lo dice.

Viniéndome mucho más acá, a nuestra latitud, observo de muchas maneras a las personas con las que suelo compartir cualquier espacio, ya sea laboral, personal o social, y he llegado a la conclusión que todos tenemos un efecto sobre los demás, como también lo afirma la escritora Sonia González en su libro EL EFECTO, muchas veces no estamos conscientes de tenerlo, pero inconscientemente y hasta sin ganas tenemos un efecto en los demás, bien sea Positivo o Negativo.

Escribiendo sobre esto podría decir que existen personas altamente negativas que contaminan todo a su alrededor, con sus palabras, con sus gestos e incluso con sus silencios, quizás para ellos es normal mantenerse en ese estado que genera un impacto negativo a su alrededor, en todo lo que hacen les va mal, generan relaciones destructivas viendo el medio y las personas que lo rodean como un enemigo, al cual deben atacar sin ningún tipo de compasión. En mi región tienen varios nombres Caja de pollitos (se quejan mucho) puente roto (nadie los pasa) entre otros.

Te pregunto ¿qué pensaría el niño que fuiste del adulto que hoy eres?

Ahora bien, también está el otro lado de la moneda que son aquellas personas que tienen un efecto positivo sobre los demás, este efecto va mucho más allá de una sonrisa incluso se crea en el contexto donde el silencio es el marco que adorna las situaciones, personas que buscan colaborar, aprender y aplicar, siendo honestos e invitando al crecimiento desde el hacer más que de las palabras.

Siguiendo el contexto, he encontrado organizaciones donde sus líderes toman muy poco en cuenta el efecto que tienen sus palabras y su proceder en el equipo que lideran, debemos informarles que el clima de una organización o de una casa lo genera quien lo lidera.

Jamás he pensado en el que debemos a caerle bien a todo el mundo, te invito a que te pares en el espejo y te preguntes si realmente la persona que allí se refleja es la que verdaderamente sale de su hogar todos los días a emprender acciones, de no ser así, te recomiendo que despiertes la inteligencia comunicacional para saber qué transmites y cómo hacerlo llegar a los demás.

Los buenos líderes que he conocido tienen excelentes competencias conversacionales y aprendieron con el tiempo a ser sinceros pero jamás impulsivos, porque les puede quitar credibilidad.

Tu efecto es tu marca y es la pieza clave de una gran personalidad.

¡Todo lo mejor para ti!

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